In Zeiten des Fachkräftemangels in der Region – besonders im medizinischen Bereich – gibt es noch ein verstecktes Potenzial: Frauen, die zum Beispiel wegen Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen für längere Zeit keinem Beruf nachgehen konnten. Genau diese Personen sollen jetzt für den Arbeitsmarkt zurück gewonnen werden.