Man sieht es immer wieder: Gut integrierte Asylbewerber werden abgeschoben. Rechtlich ist die Lage meist klar. Für die Betroffenen dennoch eine schwierige Situation – und in Zeiten des Fachkräftemangels auch für ihre Arbeitgeber. Wir wollten deshalb von Ihnen wissen: Sollte es Ausnahmen für Asylbewerber geben, die in Deutschland eine feste Anstellung haben? Antworten aus Ulm.