Freiheit als neues Führungsprinzip

Führung braucht Freiheit – Mitarbeiter brauchen den Blick für das große Ganze und sie brauchen vor allem Entscheidungsspielräume, um eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Dies ist wichtig, um Kunden zu begeistern. Je freier die Mitarbeiter innerhalb gewisser Leitlinien agieren können, um so zufriedener sind sie und umso besser das Ergebnis – so der Unternehmer Carsten K. Rath.

Das könnte Dich auch interessieren

25.08.2023 26:28 Min Führung geht heute anders: aber wie?! Viele Unternehmer klagen über den Fachkräftemangel und oft baden es die Angestellten aus, wenn mehr Arbeit von wenigen gemacht werden muss. „Die Mitarbeiter kommen wegen des Unternehmens – und gehen wegen des Chefs“ – ist eine oft gehörte Aussage. Andreas Buhr sagt was dran ist. Er ist Unternehmer, Redner und Autor. Seit 2006 hat er 09.02.2024 26:47 Min Im Schatten der Macht: wie Headhunter Chefs auswechseln Zu Gast: Dr. Philip Wenger & Markus Lorch Eine aktuelle Studie der internationalen Beratungsagentur Gallup wirft ein beunruhigendes Licht auf die Situation in deutschen Unternehmen. Steigende Stresswerte und eine abnehmende emotionale Bindung gegenüber dem Arbeitgeber führen zu einer wachsenden Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Folge: Die Bereitschaft, den Job zu wechseln, nimmt immer mehr zu. Eine der 12.05.2023 26:59 Min Arbeit: mit „Purpose“ aus der Frustspirale Zu Gast: Jens-Martin Schwärzler Laut einer aktuellen Studie gehen nirgendwo auf der Welt die Menschen so lustlos zur Arbeit wie in Deutschland. CHEFSACHE Gast Jens-Martin Schwärzler war fast 3 Jahrzehnte bei dem deutschen Konzern Henkel in der Chefetage und zuletzt als Beauty Vorstand für 10.000 Mitarbeiter und 4 Milliarden Euro Umsatz verantwortlich. Seiner Meinung nach 25.04.2024 25:27 Min Female Leadership: wie Frauen in die Führung kommen Zu Gast: Katja Schickle, Partnerin RSM Ebner Stolz & Wirtschaftsprüferin Der Anteil von Frauen an allen Beschäftigten liegt bei rund 44 Prozent. Aber: nur knapp jede dritte Führungskraft, genau gesagt 28.9 Prozent, war 2022 in Deutschland weiblich. Das entspricht wiederum einer Veränderung von nur 3 % seit 2004. Einige Gesetzesinitiativen sollen Schub in das Thema