„Oft mangelt es an Kommunikation“: Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen

Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen ist mehr als ein formaler Akt – sie ist ein Generationenvertrag. Sie bedeutet Verantwortung zu übernehmen, Bewährtes zu sichern und Neues zu gestalten. Doch die Übergabe birgt Fallstricke: emotionale Spannungen, steuerliche Hürden und die Frage, wer wirklich führen will – und kann. Nadja Litsch, Partnerin von RSM Ebner Stolz, verrät auf was geachtet werden muss, wenn eine Unternehmensnachfolge in einem Familienunternehmen stattfindet.

Zu Gast: Nadja Litsch, RSM Ebner Stolz

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