Einigung im Tarifstreit im privaten Omnibusgewerbe

Der Verband Baden-Württembergischer Omnibusunternehmen e.V. (WBO) und die Gewerkschaft Verdi haben sich am Dienstagabend nach schwierigen Verhandlungen in der fünften Verhandlungsrunde auf einen neuen Lohntarifvertrag sowie Änderungen im Manteltarifvertrag geeinigt. Danach erhalten die Arbeitnehmer insgesamt 8 Prozent mehr Lohn in drei Stufen bei einer Laufzeit von 27 Monaten in Verbindung mit einer neu einzuführenden betrieblichen Altersvorsorge. Die Altersvorsorge belastet die Arbeitgeber im dritten Jahr nach der Einführung mit weiteren drei Prozent. Die Beschäftigten müssen 0,5 Prozent Eigenanteil verpflichtend dazugeben. Die Lohnerhöhung wird in folgenden Schritten durchgeführt:

+ 3 % ab 01.03.2025,
+ 3 % ab 01.05.2026,
+ 2 % ab 01.01.2027

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